Home / Статьи / Алгоритм расчета заработной платы

Алгоритм расчета заработной платы

алгоритм расчета заработной платы

Так, для пенсионеров, получающих трудовую пенсию по старости, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости с учетом индексаций на основании постановлений Правительства Российской Федерации (на 01.01.2013 г. составляет 3278 руб. 59 коп.). Для лиц, имеющих группу инвалидности, и (или) достигших возраста 80-ти лет, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется в повышенном размере (с учетом индексаций на основании постановлений Правительства Российской Федерации на 01.01.2013 г. составляет 6557 руб. 19 коп.), в два раза больше фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости для остальных получателей.

Это позволит сотруднику защитить свои права в случае возникновения конфликтных, спорных ситуаций. Работодатель же может быть уверен в отсутствии нарушений в режиме работы своего учреждения. Данный момент достаточно подробно освещается в законодательстве РФ.
График работы всегда отражается в трудовом договоре. Важно помнить, что для отдельных категорий работников применение данного режима выполнения своих трудовых обязанностей может быть ограничено. Например, для женщин, находящихся в положении или же осуществляющими уход за ребенком возрастом до 3 лет, устанавливаются определенные ограничения.
Также работодателю стоит заранее ознакомиться с тем, как прописать определенный график в своем уставе, а также с трудовом соглашении. На данный момент существует несколько различных режимов работы (1-1, 2-2, 1-3, а также другие).

Калькулятор расчета средней заработной платы

Алгоритм самостоятельного расчета будущей пенсии Трудовая пенсия в связи с пожилым возрастом состоит из двух частей – страховой и накопительной. До конца 2009 года была еще базовая часть, но в 2010 ее объединили со страховой, так как отменили единый социальный налог. Общий размер пенсии по старости – это сумма двух ее частей.
Формула расчета страховой части пенсии: СЧ = Б+ПК/Т Расшифровка:

  • СЧ – это страховая часть пенсии.
  • Т – время ожидания выплаты пенсии, рассчитываемое в месяцах. Зависит от того, в каком году назначена пенсия.
  • Б – это базовый размер СЧ, зафиксированный Пенсионным фондом и выплачиваемый ежемесячно.

Начисление заработной платы педагогам (тарификация)

Основная Основная состоит из следующих видов материальных вознаграждений:

  • оклад или сдельный доход;
  • денежные выплаты в процентах от суммы реализованных товаров;
  • прибыль нематериального характера;
  • премии за сверхурочную работу;
  • доплаты к окладной части.

Дополнительная К дополнительной относят:

  • денежные выплаты на отпуска и по временной нетрудоспособности;
  • компенсация простоя;
  • издержки, которые связаны с оплатой проезда или питания;
  • прибыль, которая была получена вне расчетного периода;
  • другие надбавки и премии, прямо не предусмотренные действующей формой оплаты труда.

Форма оплаты Оплата труда может быть сдельной или повременной. Рассмотрим основные нюансы применения данных систем.

Оплата дней командировки: алгоритм расчета

Инфоinfo
Сумма «13 зарплаты» Выплаты 13-й зарплаты действующим законодательством не регламентированы. Работодатель самостоятельно принимает решение о необходимости выплаты такого вида поощрения. Расчет обычно производится в размере одного месячного оклада сотрудника.
Ответственность за неправильный расчет При неправильном расчете заработной платы бухгалтера могут обязать возместить причиненные убытки согласно статьям 238, 241 и 243 Трудового кодекса РФ:

  • если бухгалтер был принят на условиях полной материальной ответственности, с него будет взыскана полная сумма ущерба (статья 243 ТК РФ);
  • в остальных случаях сотрудник бухгалтерии будет нести ответственность в пределах своего среднего заработка за месяц (статья 241 ТК РФ).

Порядок расчета будет зависеть от многих нюансов, большинство из которых мы рассмотрели в данной статье.

Удержание из заработной платы (на примерах)

Важноimportant
Содержание

  • 1 Что нужно знать для расчета пенсии?
  • 2 Алгоритм самостоятельного расчета будущей пенсии
  • 3 Индексация пенсионного капитала

Что нужно знать для расчета пенсии? Согласно закону № 173-Ф3, для расчета размера пенсии необходимо знать размер заработной платы на момент, когда начались страховые и накопительные отчисления на лицевой счет в Пенсионном фонде. Рассчитывая размер пенсии, необходимо грамотно пользоваться этими данными. Нужно помнить о пенсионной реформе с 2002 года. Обязательно рассчитайте свой расчетный пенсионный капитал за годы до начала реформы.

Как видите, расчет размера будущей пенсии – дело тонкое и сложное. Но мы постараемся ввести рядовых граждан в курс и помочь им рассчитать свою пенсию.

Компенсация за неиспользованный отпуск (разъяснения минсоцполитики)

РАБОТА ОТДЕЛА КАДРОВ РЕКОМЕНДУЕМ * трудовая книжкапорядок приобретения, хранения и выдачи трудовых книжек сотрудникам* порядок оформления записей о приеме, перемещениях, присвоении разрядов * порядок оформления сведений о работе, совместительству, переименовании организации, о награждении * порядок внесения изменений и исправлений * вкладыш в трудовую книжку * дубликат трудовой книжки * ведение трудовой книжки предпринимателемпорядок подсчета трудового стажа по периодам работы* варианты записей внесения изменений и исправлений * варианты оформления записей о приеме, перемещениях, присвоении разрядов Порядок определения страхового стажа Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 февраля 2007 года № 91.

Индексация заработной платы: цель, сроки и порядок проведения

В соответствии с данным документом размер выплаты осуществляется в зависимости от величины переработки. Если сверх установленного срока время отработано в количестве менее 2 часов, то при начислении зарплаты используется коэффициент 1.5. Если же количество сверхурочного времени более 2 часов, то используется коэффициент 2. Опять же важно помнить о определенных ограничениях, налагаемых на величину начислений такого типа. В соответствии с законодательными нормами количество сверхурочно отработанного времени не должно составлять более 40 часов. Существуют определенные нюансы, связанные с расчетами.
Следует в ними внимательно разобраться заранее. Возникающие нюансы Процесс расчета заработной платы при сменном графике и обычном имеет свои особенности, нюансы. С ними стоит ознакомиться предварительно. Это позволит избежать типичных ошибок.

Пособие по беременности и родам

Решение: По производственному календарю в марте 2017 года:

  • 21 рабочих;
  • 10 выходных.

До аванса было 7 рабочих дней: 20000 / 21 * 7 = 6667 рублей – сумма аванса. Основная часть зарплаты будет составлять: 20000 / 21 * (21-7) =13333 рублей. Пример № 2. Сотрудник был принят на работу 14 апреля 2017 года на должность наладчика оборудования с окладом 13000 рублей. Как произвести расчет основной зарплаты за этот неполный период? Решение: Воспользуемся производственным календарем за апрель 2017 года:

  • 21 рабочих;
  • 9 выходных.

С 14 по 30 апреля было отработано 12 рабочих дней. Воспользуемся формулой для расчета: 13000 / 21 * 12 = 7429 рублей – заработная плата за период с 14 по 30 апреля 2017 года.

Расчет отпускных

  • на предприятии происходили вынужденные простои, возникшие не по вине работника или иным внешним объективным причинам;
  • в связи с забастовкой работник не имел возможности выполнять свои обязанности, но не принимал участия в ней;
  • работник использовал дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком-инвалидом;
  • работник был освобожден от выполнения обязанностей с сохранением заработной платы (полностью или частично), либо без оплаты труда (п.5 Постановления 922).

Метод расчета среднедневного заработка выглядит следующим образом: Формула: Среднедневной заработок = (Сумма начисленной зарплаты (с учетом премий, надбавок, выслугу лет и пр.) / 12 месяцев) / 29,3 Данная формула может служить условным методом расчетов, поскольку на практике бухгалтеру приходится использовать более сложные способы расчета.

About Александр Захаров

Check Also

Инн физического лица на сайте налоговой бесплатно

А к концу 90-х годов прошлого столетия необходимость введения ИНН возникла и для обычных граждан. …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *