Home / Статьи / Из декрета в декрет выплаты

Из декрета в декрет выплаты

из декрета в декрет выплаты

Если же к моменту прекращения трудового договора женщина так и не обратится к работодателю с заявлением о выплате пособия, пособие выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию (т.е. работающие по трудовым договорам) и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (п.

Второй декрет

Е.В.КарсетскаяИздательско-консалтинговая группа»АйСи Групп»15.06.2009 Валькирия 30 марта 2010 в 15:44 #10 0 ///Но при всем при этом вас могут уволить и до родов, и после них./// Не могут, насколько я помню, до достижения 3 лет ребёнком. Матери-одиночки — до 14 лет. ///Если вам не предлагают вакансий, т.к. их нет — вас увольняют. /// Тоже нет. Если женщина отказывается от предложенных вакансий, то её обязаны оставить на той же работе.
Вчера случайно наткнулась на трудовой кодекс на этот счёт, пробежала глазами. Конечно, могу перепутать что-то (я не вчитывалась, просто по диагонали пробежала), но вроде так.Другое дело, что стоит ли так осложнять отношения с работодателем?.. inspektor 30 марта 2010 в 16:21 #11 0 Валькирия, Разные вещи- срочный трудовой договор и бессрочный. aнжeлa 19 мая 2010 в 11:57 #12 0 мeня взяли нa мeсто жeнщины ушeдшeй в дeкрeт.

Уйти в декрет, работая на время декрета сотрудницы

Вниманиеattention
Как же рассчитывается пособие по безработице в Украине при увольнении по согласованию сторон? Сначала мы определяем ваш рабочий стаж, и уже от него определяем сумму для дальнейшего расчета пособия по безработице. В статье ”Пособие по безработице в Украине: увольнение по собственному желанию” мы уже указывали данную схему. Вот как она выглядит: 1) Если ваш рабочий стаж до 2 лет расчет будет производиться в размере 50 процентов средней зарплаты за последние 6 месяцев;2) Если от двух до шести лет – 55 процентов от средней зарплаты;3) Если от шести до десяти лет – 60 процентов4) Если больше десяти лет, то расчет будет в размере 70 процентов.
Очень важно, что стаж берется официальный, т.е. если работодатель не платил за вас взносы, либо вы были неофициально оформлены, то в расчет пособия по безработице будет браться только официальные записи в трудовой и отчисления в центр занятости.

Какие пособия положены при рождении ребенка

Заявление на переход Какие документы нужны на работу при переходе из декрета в декрет? Никакой четкой формы заявления государством не установлено, они пишется в свободно форме с просьбой предоставить отпуск. Содержание заявления:

  • кому;
  • от кого;
  • просьба предоставить отпуск по уходу за ребенком, указать период времени.

Женщина не может находиться одновременно в нескольких отпусках. К заявлению прилагаются:

  • больничный лист, врачебное заключение — до родов;
  • свидетельство о рождении второго малыша – после родов.

В бухгалтерии сообщат, какие документы надо собрать.
Обычно с этим проблем не возникает.

Детские пособия в московской области

Важноimportant
Например, если беременная женщина вышла из первого декрета и проработала всего один день по большему окладу, чем у нее был до первого декрета, то в расчет пособия берется период, в котором оклад был больше. Получится, что пособие на второго ребенка будет большим, чем было на первого. Содержание

  • Что выгоднее: выйти на работу между первым и вторым декретом или идти во второй декрет сразу?
    • Второй декрет с выходом на работу
    • Второй декрет без выхода на работу
  • Расчет декретных на второго ребенка, если находишься в отпуске по уходу за первым ребенком

Что выгоднее: выйти на работу между первым и вторым декретом или идти во второй декрет сразу? Если за время первого декрета оклад женщины был повышен, то ей выгодно официально выйти из первого декретного отпуска и уйти во второй.

Причем неважно, на какой срок.

Калькулятор расчет декретных: правила 2017-2018 года

Второй нюанс связан с определением расчетного периода, на основании которого делаются обе выплаты. Напомним, что в основе расчета — средний дневной заработок, который определяется по заработной плате двух предыдущих календарных лет. Для определения оплаты по БИР эта сумма умножается на количество дней больничного.

При расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком средний дневной заработок нужно умножить на условные 30,4 дня в месяце, а также на ограничительный показатель 40%. Однако, если расчет декретных происходит в ситуации из декрета в декрет, то заработка в предыдущие два года перед рождением второго ребенка может не быть вовсе, либо он может быть незначительным. Для подобных ситуаций частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ предусмотрено следующее решение.

Может ли сгореть неиспользованный отпуск в 2017 году

В високосном году, напомним, 366 дней. И таковыми из последних являются 2012 и 2016 годы. Так, например, расчетный период будет состоять из 730 календарных дней, в случае если это 2014 и 2015 года. 732 календарных дня будет в случае, когда в расчет берутся 2012 и 2016 годы (письмо ФСС РФ от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л). Определение декретных с заменой расчетного периода Пример 1 В январе 2018 года менеджер Крылатова О.А. уходит в декретный отпуск. Расчетный период – 2017 и 2016 годы. В этот период она находилась в отпуске по уходу за ребенком. Сотрудница написала заявление на замену лет. В качестве новых она указала 2015 и 2014 годы соответственно. Выплаты Крылатовой за 2015 год равны 680 000 руб., за 2014 год – 640 000 руб. В расчет декретных бухгалтер включила суммы не выше лимитов, утвержденных на эти годы, по взносам на социальное страхование (тогда еще в ФСС, а не в ФНС).

Как уйти в декрет из декрета, не выходя на работу в 2018 году

Поэтому декретницам, так скажем, с опытом в деле материнства законом предоставлена своеобразная льгота: они могут заменить расчетный период. При этом поменять можно один год из двух либо сразу оба – в зависимости от конкретной ситуации (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Как оформить просьбу работницы о замене расчетного периода в 2018 году Для замены лет для расчета декретных сотрудница должна написать соответствующее заявление.
Составляется оно в произвольной форме. Шаблон документа мы привели. Какие именно года можно выбрать, читайте далее. Помогите декретнице разобраться в действующих нормах, объясните ей действующий порядок, чтобы выбрать правильные периоды. На какие года допускается провести замену в 2018 году На замену лет подойдут не любые годы, а только прямо предшествующие расчетному периоду.

About Александр Захаров

Check Also

Инн физического лица на сайте налоговой бесплатно

А к концу 90-х годов прошлого столетия необходимость введения ИНН возникла и для обычных граждан. …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *