Home / Статьи / Как правильно написать заявление на прием на работу образец

Как правильно написать заявление на прием на работу образец

как правильно написать заявление на прием на работу образец

Как написать заявление на работу (образец), если условие его подачи считается обязательным, к каким ситуациям относится такое требование: при приеме на должность специалиста гражданской службы (с учетом положений пункта второго статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года под номером 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»); при трудоустройстве на должность, которая относится к муниципальной службе (с учетом содержания пункта третьего статьи 16 Федерального закона от 2 марта 2007 года под номером 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»). Как написать заявление на работу, обязательно ли его требовать от сотрудника Вопрос из практики: всегда ли необходимо требовать у сотрудника заявление о приеме на работу, насколько это обязательно? Нет, не обязательно.

Главное – указать в заявлении дату начала трудовой деятельности на новом месте работы. Резолюция Резолюция – это письменное указание руководителя предприятия об исполнении данного документа.
На заявлении о приёме на работу должна стоять резолюция руководителя или другого должностного лица, уполномоченного на рассмотрение и подписание подобных заявлений. Резолюция располагается в левом верхнем углу документа перед текстом.

Важноimportant
Она может быть напечатана на компьютере, если заявление оформляется на бланке предприятия. Руководитель только поставит свою подпись в нужном месте.
Инфоinfo
Если же заявление пишется от руки, то и резолюция также ставится от руки. Варианты резолюции могут быть следующие:

  • «не возражаю»;
  • «ОК принять на работу»;
  • «принять на работу»;
  • «оформить».

И обязательно подпись руководителя, и число.

Как правильно написать заявление о приеме на работу

Вниманиеattention
Раньше его оформлял работодатель, чуть позже его стали оформлять в школе по достижении 14 лет. А сейчас он присваивается ребенку при рождении.

  • Документы воинского учета.

Их предоставляют военнослужащие и те, кто подлежит призыву на военную службу.

  • Диплом. Это документ, подтверждающий ваши знания. Предоставлять вы его должны лишь при поступлении на работу, которая требует специальных знаний.

    Однако работодатели еще на этапе размещения вакансий нередко пишут наличие диплома как обязательное требование.

  • Справку об отсутствии судимости. Она нужна, если к работе нельзя допускать лиц, ранее осужденных.

    Например, это работа с детьми.

  • Работодателю разрешается в отдельных случаях требовать с работника иные документы. Однако это разрешается делать только с учетом специфики работы.

    Как правильно написать заявление на прием на работу

    Прописываете это слово без каких-либо знаков препинания.

    • Текст заявления должен содержать в себе просьбу о зачислении вас с определённого числа на конкретную должность с наименованием структурного подразделения — отдела, цеха и т.д.
    • Для примера: «Прошу принять меня на работу в ОАО «Ясная поляна» на должность специалиста отдела программного обеспечения с 29 июня 2015 года» Обязательно проставляете дату написания и подачи заявления, заверяете документ своей подписью и её расшифровкой (здесь достаточно прописать фамилию и инициалы). На заметку: придерживайтесь единого стиля оформления документа.

      Если текст рукописный – заполняется всё одной пастой. Если печатаете на компьютере -отформатируйте готовый текст под один тип шрифта.

    Как написать заявление о приеме на работу (образец)

    При этом стоит учитывать, что в некоторых случаях отсутствие заявления послужит причиной претензий, полученных от контролирующих органов. Подробнее о том, как правильно написать заявление на прием на работу, читайте в статьях: Нередко соискатели не знают, как правильно написать заявление на прием на работу.

    Но в большинстве случаев на этапе предварительного общения работника с работодателем и при отборе кандидатов на вакантную должность не требуется оформлять какие-либо документы. Необходимость в оформлении возникает после принятия окончательного решения о найме, при полученном согласии конкретного специалиста на работу в организации на предложенных условиях.

    Скачайте документы по теме: В момент оформления трудоустройства в действие вступают положения статьи 68 ТК РФ, которая регламентирует основной порядок приема на работу сотрудников.

    Образец заявления о приеме на работу

    Если перевод между организациями, то это можно отразить в заявлении о приеме на работу.Образец: «Прошу принять меня на работу в ООО «Солнышко» в рамках перевода из ООО «Тучка», на должность дизайнера в отдел маркетинга с 26.05.2015 года».

    • Заявление о приеме на работу по совместительству; Существует внешнее и внутреннее совместительство. Внешнее – это совмещение работы на разных предприятиях, внутреннее – совмещение разных должностей. При внутреннем совмещении, работодателю пишется заявление, с просьбой разрешить, в свободное от работы время, совмещать две должности.При внешнем совмещении, образец может быть следующий:«Прошу принять меня на работу в ООО «Солнышко», при условии внешнего совместительства, на должность дизайнера в отдел рекламы с 26 мая 2017 года».

    Как написать заявление о приеме на работу

    Поэтому ради удобства мы рекомендуем составить документ, который можно называть «Изменение к трудовому договору». Его следует составить на основании нового паспорта работника, поскольку внести изменения нужно будет и в паспортные данные работника.

    Также рекомендуем приложить к трудовому договору копии приказа, свидетельства о заключении брака и нового паспорта. Образец оформления такого документа приведен ниже: Пример 3.

    Изменение к трудовому договору N 11 от 15 марта 2006 года г. Москва 04.04.2008 Общество с ограниченной ответственностью «Ламбада», именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице генерального директора Чижевского Леонида Юрьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Астахова Светлана Сергеевна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, пришли к следующему соглашению: 1. Изменить в трудовом договоре фамилию Астахова на фамилию Рычкова. 2.

    Пишем правильно заявление о приеме на работу. готовые образцы, бланки, формы

    Но, тем не менее, к основному документу, с помощью которого фиксируют все условия трудоустройства специалиста в определенной компании, относится трудовой договор. Датой начала работы в организации является та дата, которая зафиксирована в трудовом договоре.

    Специалистам кадровых служб стоит внимательно следить за точным соответствием указанных дат в этих документах. Сначала работник составляет заявление о приеме на работу или заполняет по образцу представленную форму.

    Затем заключают трудовой договор. И только после этого работодатель выпускает приказ о приеме на работу.

    About Александр Захаров

    Check Also

    Инн физического лица на сайте налоговой бесплатно

    А к концу 90-х годов прошлого столетия необходимость введения ИНН возникла и для обычных граждан. …

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *