Home / Статьи / Как правильно составить характеристику на работника образец

Как правильно составить характеристику на работника образец

как правильно составить характеристику на работника образец

Источники:http://obrazec-blanka.ru, http://moiblanki.ru, http://www.hr-portal.ru Другие образцы характеристик

  • Образец характеристики в пдн
  • Характеристика с места работы образец

21 декабря 2017 года Популярные образцы и шаблоны документов

  • Образец заполнения налоговой декларации о доходах НДФЛ
  • Алименты детям после 18 лет. Взыскание алиментов на совершеннолетнего ребенка студента продолжающего обучение
  • Образец заполнения бланка уведомления
  • Новости Идёт загрузка… Алименты в Украине Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов. Права и обязанности взыскателя алиментов.Читать далее. Наследство и его раздел Вступление в права наследования часто сопряжено с большими трудностями. Вступление в наследство по закону и завещанию имеет различия по своему порядку.

9 ключевых этапов составления правильной характеристики на работника

Например:. личные качества работника могут быть выражены в его взаимоотношениях с трудовым коллективом, в уровне общей культуры и т. для оценки профессиональной компетенции необходимо брать во внимание опыт работы сотрудника, уровень профессиональных знаний, способность к самообразованию, знание нормативных и правовых актов, общую эрудицию и т. деловые качества работника оцениваются исходя из его аналитических способностей, умения поддерживать деловые отношения с коллегами, умения планировать работу, осуществлять руководящие функции и контроль за выполнением поставленных работ и т.

Образцы характеристик на руководителей. как правильно написать характеристику?

  • Договора первозки
  • Обзоры законодательства
  • Льготы инвалидам
  • Льготы ветеранам
  • Льготы пенсионерам
  • Льготы семьям с детьми
  • Обжалование решений таможни
  • Вопросы гражданства
  • Образцы писем
  • Образцы заполнения анкет
  • Образец заполнения других документов
  • Заявления для школы
  • Новости юриспруденции
  • Новости права 2 квартал 2014
  • Новости бухгалтера 2 квартал 2014
  • Скачать «Помощник юриста»
  • Интересные вопросы
  • Вопросы и ответы по праву России
  • Ответы на вопросы
  • Ответы на вопросы 2
  • Ответы на вопросы 3
  • Ответы на вопросы 4

Пикет, который пытались запретить Пикет, организованный общественными активистами в поддержку борьбы против «мажорства», беспредела на дорогах и безнаказанность влиятельных убийц. Валентин …

Правила составления и написания характеристик на человека

Здесь указывают, с какого времени человек находится на этом месте, далее перечисляются все места работы, должности и время, в течение которого он работал на тех или иных местах. В этом же абзаце фиксируются награды, заслуги, переводы, профессиональная переподготовка, получение второго образования.

  • Личные качества, важные в профессиональной сфере.
    Здесь указывают положительные качества: мобильность, неконфликтность, умение работать в команде, дружелюбие, стрессоустойчивость, умение контактировать с коллективом, с руководством, адекватно реагировать на критику.
  • Описывается уровень работоспособности. Важно, может ли работник выступать в роли организатора или только исполнителя, анализируются все его способности.
    Перечисляются награды, заслуги.
  • Документ заканчивают указанием, куда будет подаваться характеристика.

Как правильно написать характеристику

Важноimportant
Битые машины, ущерб несовершеннолетним и другое Подробнее ДТП ДТП не является приятным сюрпризом. Каждый кто проходил это событие согласится с этим утверждением.
Раз уж это случилось, придется как-то выходить из ситуации. После того как оформлены объяснения страховые документы вызовы страховщиков схемы порой возникает проблема о полном компенсации повреждений, и уменьшения товарной стоимости Подробнее Аналитика В учебном заведении повторяли, если хочешь быть лучшим юристом, тщательно следи за правовыми нормами.
Или за статьями законодательства, произведенными другими специалистами. Подробнее Последние консультации: [26-11-2017 22:37] Надежда Добрый день! Собираюсь подавать на развод, с мужем с апреля 2017 …
[25-11-2017 16:45] Вячеслав Я студент на дневной форме госвуза, мне скоро 18. Как получить … [24-11-2017 18:55] Светлана Я купила дом, хозяин умер оформить документы не успели.

Образец характеристики на работника

Инфоinfo
Например, кредитной организации совершенно неинтересно каких успехов человек добился на производственном фронте, равно как и в высшее учебное заведение нет смысла предоставлять информацию о кредитоспособности характеризуемого. Так как же правильно составить характеристику? Всё, на самом деле, не сложно.
Вниманиеattention
Сама характеристика, в принципе, пишется достаточно непринуждённо, как автобиография, как сочинение, главное — придерживаться плана основных разделов . Начнём с выбора направления (где потребуется этот документ — внутри учреждения, или во внешние структуры).

Образец характеристики

Напомним, что для документального проведения премии или иного поощрения сотрудника организации необходимо составить приказ, подписываемый руководителем организации. Форму приказа с января 2013 года можно использовать свободную, так как обязательные Т-11 (о поощрении 1 сотрудника) и Т-11а (о поощрении нескольких сотрудников) отменили.

Но так как указанные формы запрещены не были, так же как и новые не были определены, то можно продолжать использовать старые. Помимо самого приказа на примию (другое поощрение) вам могут понадобится: Ниже вы можете скачать образцы прказов на поощрение, или награждение грамотой (объявление благодарности).

Скачать приказ на премию (образец) Скачать приказ на поощрение (образец) — объявление благодарности.

Характеристика бухгалтера образец

Оценивая качества работника, очень важно правильно расставить акценты, по возможности точно определить уровень знаний и навыков работника.Естественно, что в одном случае уровень знаний, опыта, навыков можно оценить как «очень хороший» или «высокий» (например, имеет большой опыт, имеет высокий уровень знаний, обладает глубокими знаниями), в другом случае как «достаточный» (например, имеет достаточный опыт, имеетдостаточные знания), в третьем случае как «не очень достаточный», «небольшой» (например, недостаточно хорошо знаком с вопросами…, имеет недостаточно глубокие знания…), в четвертом случае как «отсутствие знаний, опыта, навыков и т.д. (например, не имеет опыта в области…, не обладает навыками… и др.). В заключительной части характеристики сотрудника указывается цель составления характеристики (характеристика составлена для представления в…).

About Александр Захаров

Check Also

Инн физического лица на сайте налоговой бесплатно

А к концу 90-х годов прошлого столетия необходимость введения ИНН возникла и для обычных граждан. …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *