Home / Статьи / Как вы относитесь анкетам не собеседовании

Как вы относитесь анкетам не собеседовании

Начните издалека — польстите немного: компания много лет на рынке, а это говорит о стабильности (вам именно это и нужно), компания — лидер в своей сфере или новатор (вам очень хочется освоить передовой опыт), интересно поработать в такой-то сфере, устраивают должность и обязанности, удобное расположение офиса и тому подобное. Подробнее 9. Как долго вы планируете у нас работать? То есть какие у вас цели и мотивы и насколько вы правдивы. «Чтобы ответить на этот вопрос, я должен поработать немного и понять, нравится ли мне коллектив, интересные ли задачи приходится решать, близка ли мне атмосфера в коллективе. Если все понравится, то наше сотрудничество будет долгим и взаимовыгодным», — примерно в таком духе должен звучать ваш ответ. 10. Как вы относитесь к большим производственным нагрузкам? Скорее всего вас готовят к переработкам.

Менеджменткак отвечать на странные вопросы во время собеседования

Когда работодатель спросит вас, сколько вы хотите зарабатывать, не нужно долго разговаривать – называете сумму и молчите. Не нужно нервничать и говорить, что вы готовы «отдать все» ради повышения зарплаты, сидеть в офисе 12 часов вместо 8, работать 6 дней в неделю и так далее.
Зарплату вам повысят, но вы действительно будете работать 6 дней в неделю по 12 часов. В конце собеседования вам скажут, что позвонят в течение определенного времени.

Вниманиеattention
Лучше заранее спросите, когда ожидать звонка, иначе будете волноваться целую неделю, а работодатель так и не позвонит. Что спрашивают на собеседовании и как отвечать на такие вопросы

  • Есть ли у вас недостатки?

Недостатки есть у всех, но работодатель хочет выяснить вашу открытость.

Никогда не рассказывайте все недостатки, иначе произведете слишком негативное впечатление.

Как вести себя на собеседовании

Важноimportant
Но ни в коем случае ненужно говорить о себе от первого лица, тем более упоминать о достижениях в других областях кроме работы. Скажите, что вы легко усваиваете новую информацию и любите читать книги, так вы дадите им понять, что быстро освоитесь на новом рабочем месте.
Также вас спросят и о минусах. Не говорите ничего правдивого, например, про то, что вы любите лежать на диване по выходным и вам лень сходить в магазин. Или про то, что вы любите флиртовать с девушками на работе и поэтому часто выполняете рабочий план позже задуманного.
Инфоinfo
Просто скажите, что вы забываете о времени, когда активно работаете, и это беспокоит вас. Расскажите о фанатичности ко всему новому и интересному, что вы быстро приобретаете интерес и хотите добиться большего.
Говорите о минусах так, словно это плюс. Очень часто сотрудники спрашивают про детей. Могут спросить, насколько сильно дети мешают работе.

Как успешно пройти собеседование

Скажите, что вам хочется поработать месяц и выяснить, чем вам придется заниматься, и какие люди будут работать вместе с вами. Нередко люди увольняются из-за проблем в коллективе.

  • Какими достижениями вы гордитесь?

Не пытайтесь понравиться работодателю, говорите о достижениях холодно.

Просто скажите, что вы смогли решить сложную задачу по работе и вас повысили. Или о том, что вы писали диплом на интересную тему и защитили его на пятерку.

Можете рассказать, что вы душа компании и людям рядом с вами спокойно, и что вы любите и цените это в других людях. Не рассказывайте о своих друзьях, конечно, можно сказать, что вы помогли своему другу директору крупной компании в какой-то области, но вы переносите ответственность на другого человека.

  • Как вы относитесь к переработкам?

Вас могут спросить, готовы ли вы работать на «износ».

Вопросы на собеседовании при приеме на работу

Это очень удобно работодателю. Если он найдет среди кандидатов подходящую фигуру, то может прямо на собеседовании сказать, что берет человека на испытательный срок. Если кандидат по какой-то причине потом не придет работать или по результатам работы будет в скором времени уволен, то всегда есть под рукой те, кто приходил уже на собеседование и можно позвонить следующему кандидату, которому, кстати, уже было сказано, что перезвонят.
Но так бывает крайне редко. Обычно берут одного а остальным говорят, что перезвонят и, естественно, не перезванивают. А если бы говорили человеку, что не берут его, то пришлось бы долго объяснять , почему. Не одобренная кандидатура задавала бы много вопросов, оскорблялось бы, обижалось бы и качало права. Никакому работодателю не хочется много спорить и доказывать что-то, иметь недовольных, которые бы действовали на нервы, писали жалобы и т.д.

Оглавление статьи: Как вести себя на собеседовании на работу Во-первых, нельзя опаздывать на собеседование. Тем самым вы покажете, что вы непунктуальный человек.

Если вы придете заранее, то сможете освоиться в окружающей обстановке. Во-вторых, научитесь слушать и никогда не перебивайте сотрудницу.

Когда она закончит вопрос – отвечайте, но не нужно долго рассказывать о себе, на вопрос отвечают четко и по существу. Никогда не демонстрируйте свою нервозность и неуверенность, вы должны отвечать на вопросы уверенно.

Нельзя говорить фразы: наверное, может быть, не знаю, как бы и так далее. Данные словосочетания используют лишь те люди, которые до конца неуверенны в своих словах.

Желательно вести себя уверенно, отвечать на вопросы четко. Если вас спрашивают о желаемой зарплате – говорите открыто, ненужно занижать зарплату, иначе они поймут, что вы себя не цените.

Как вы относитесь анкетам yt собеседовании

Во всем важно соответствие, например, если человек говорит, что хочет стать кредитным инспектором и приходит на собеседование в шортах и красной футболке – это вызовет непонимание у работодателя. Многое зависит от должности, специалистам лучше одеваться в свободный стиль: джинсы с рубашкой и джемпером.

Менеджерам среднего звена нужно одеваться в деловой стиль: костюм, начищенные ботинки, сумка дипломат. Желательно заранее ознакомиться с одеждой, в которой ходят сотрудники того или иного отдела.

Не всегда дизайнеру нужно одеваться в деловой костюм, так же как и фотографу или сценаристу. Не пытайтесь привлечь к себе внимание и сильно выделиться из коллектива, вы должны быть похожим на других людей, это сразу же вызовет доверие окружающих.

Каждый работодатель с уверенностью может сказать, что от одежды соискателя зависит очень многое.

About Александр Захаров

Check Also

Инн физического лица на сайте налоговой бесплатно

А к концу 90-х годов прошлого столетия необходимость введения ИНН возникла и для обычных граждан. …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *