Home / Статьи / Компенсация за неиспользованный отпуск за несколько лет при увольнении

Компенсация за неиспользованный отпуск за несколько лет при увольнении

компенсация за неиспользованный отпуск за несколько лет при увольнении

В этом случае работник получит не компенсацию за неиспользованный отпускной период в день увольнения, а отпускные — не позже чем за 3 дня до начала отпуска. При этом расчет производится как для выплаты отпускных. То есть сначала находят среднюю дневную зарплату сотрудника исходя из дохода за минувший год, а потом умножают полученную цифру на количество дней отпуска, которые будут предоставлены работнику. Если работнику положен полный 28-дневный отпуск или несколько отпусков за прошлые годы, то и отпускные будут насчитаны за весь этот период. Если же полный отпуск сотрудник перед увольнением не заработал, то придется сначала посчитать количество дней отдыха, на которые работник имеет право в текущем году, оформить работнику эти дни отдыха и оплатить только их.

Компенсация за отпуск при увольнении

Но есть нормативный акт, который применяется в части, не противоречащей Кодексу, – принятые в 1930 году Правила об очередных и дополнительных отпусках (утверждены Народным комиссариатом труда СССР от 30 апреля 1930 г. № 169). При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам.
При исчислении стажа, дающего право на отпуск, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 Кодекса исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц.

Бухучет инфо

Инфоinfo
Дальше в письме говорится, что если организация принимает решение об округлении, например, до целых дней, это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника (например, если работодатель должен выплатить сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск продолжительностью 20,4 календарных дня, это значение можно округлить не до 20 дней, а только до 21). Таким образом, можно сказать, что законодательство не содержит четких указаний по вопросу округления количества календарных дней неиспользованного отпуска при увольнении. Однако, на практике все же рекомендуется не округлять данные числа, а применять в том виде и в дальнейших расчетах сумм, подлежащих выплате.
Также, Вы можете самостоятельно закрепить данный вопрос в локальном акте организации (например, в Положении об отпусках, Положении о заработной плате или в коллективном договоре).

Компенсация отпуска без увольнения

Поскольку при делении 28 на 12 получается 2 целых и после запятой 3 в периоде (2,3333333333), Роструд предложил округлить число дней отдыха, «заработанных» за месяц, до 2,33. Из-за небольшой погрешности подчас получается неожиданный результат. Так, проработавший полгода сотрудник, очевидно, имеет право на половину 28-дневного отпуска (14 дней), однако при умножении 6 месяцев на 2,33 получается 13,98 дней.

Важноimportant
В трудовом законодательстве об округлении отпускных дней нет никакой информации. Минздравсоцразвития России в своем письме от 07.12.2005 № 4334-17 специально останавливается на этом вопросе, призывая любые погрешности округлять в пользу работников. Таким образом, за неимением лучших вариантов законодательно установленных методов расчета количества дней отдыха, положенных работнику, работодатели правомочны выбирать из 2 имеющихся способов более подходящий для своего предприятия.

Компенсация при увольнении(сокращении / ликвидации / закрытии) 2017-2018

Ужесточение правил при осуществлении валютных операций. 17 ноября 2017 г.Новая форма журнала регистрации операций наркотических средств. 14 ноября 2017 г.В какие сроки транспортные средства должны быть оснащены тахографами. Перейти к новости 14 ноября 2017 г.Новая номенклатура медицинских услуг. 13 ноября 2017 г.О представлении НКО декларации по налогу на прибыль, в том числе при отсутствии налоговой базы. 10 ноября 2017 г.О повышении МРОТ. 9 ноября 2017 г.Уменьшение заказчиком объема оказываемой услуги возможно, но не более чем на 10 %. 9 ноября 2017 г.О заполнении формы 2-НДФЛ, а также расчета по страховым взносам. 8 ноября 2017 г.Как надо будет подтверждать законность валютной операции? 8 ноября 2017 г.Применение бюджетной классификации. 3 ноября 2017 г.Скорректированы нормы привлечения иностранных работников.

Калькулятор расчет отпускных: правила 2017-2018 года

  • Складывают общую сумму денежных выплат за последние 12 месяцев работы (если человек отработал меньше года, значит, суммируют зарплату за весь отработанный период).
  • Полученную сумму делят на 12 (если отработал меньше года, всего лишь несколько месяцев, то на количество полных месяцев работы). Полученный при делении результат – среднемесячная заработная плата, но нам нужна средняя заработная плата за один рабочий день.
  • Среднемесячную заработную плату делим на 29, 3 (общепринятое среднее число выходов в месяц).

Отпуск за свой счет: учимся на чужих ошибках

Об уплате минимального налога субъектами малого предпринимательства, применяющими УСНО. 24 мая 2017 г.Об изменении категории субъекта малого или среднего предпринимательства. 24 мая 2017 г.Об НДФЛ с части зарплаты и средств, перечисляемых работнику в счет погашения займа. 24 мая 2017 г.Минфин о неправомерном расходовании бюджетных средств. 23 мая 2017 г.Об урегулировании задолженности бюджетных учреждений. 23 мая 2017 г.Определен перечень аудиторских и сопутствующих услуг. 22 мая 2017 г.Минтруд не против электронных расчетных листков. 19 мая 2017 г.УСНО: учет расходов на оплату работ по расчету платы за НВОС. 19 мая 2017 г.О величине прожиточного минимума на душу населения. 19 мая 2017 г.Перечень работ, которые подрядчик по госконтракту должен выполнить самостоятельно. 18 мая 2017 г.Расчетный листок можно направить по электронной почте.

Работник не отгулял отпуск за прошлый год

Компания «Аюдар Инфо» на Осеннем деловом конгрессе «Такском» для бухгалтеров и руководителей. 16 октября 2017 г.Снижены минимальные требования к стажу госслужбы. 16 октября 2017 г.О применении пониженных тарифов страховых взносов IT-организацией. 13 октября 2017 г.Компания «Аюдар Инфо» на Едином семинаре 1С. 13 октября 2017 г.О применении пониженных ставок по налогу на прибыль участниками региональных инвестиционных проектов (РИП). 12 октября 2017 г.О госпошлина за регистрацию перехода права собственности на недвижимость при реорганизации. 11 октября 2017 г.О вычетах по НДС при приобретении принципалом товаров через цепочку посредников. 10 октября 2017 г.Если кадастровая стоимость объекта недвижимости не определена. 10 октября 2017 г.Как указать наименование услуги в кассовом чеке? 9 октября 2017 г.Ограничения на работу родственников в федеральных учреждениях.

Компенсация при пожаре

Но в случае увольнения работника, отгулявшего все дни отпуска и получившего отпускные раньше, чем прошло одиннадцать месяцев с момента его приема на работу, с него будет удержана сумма отпускных за те дни, которые он отгулял «авансом». График отпусков составляется обычно в учреждениях и на предприятиях в середине декабря текущего года на следующий рабочий год. Бывает так, что люди по каким-то личным обстоятельствам или в связи с производственной необходимостью не идут в запланированный отпуск, или используют его не в полном положенном объеме, к примеру, 10 дней сотрудник из положенных 28 дней отдыхает, а 18 дней у него остается в запасе. Возникает резонный вопрос – возможна ли компенсация отпуска без увольнения в 2017 году. Давайте разбираться, что говорит по этому поводу закон.

About Александр Захаров

Check Also

Инн физического лица на сайте налоговой бесплатно

А к концу 90-х годов прошлого столетия необходимость введения ИНН возникла и для обычных граждан. …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *