Home / Статьи / Можно ли сократить сотрудника предпенсионного возраста

Можно ли сократить сотрудника предпенсионного возраста

можно ли сократить сотрудника предпенсионного возраста

Также будущему пенсионеру надлежит знать, что досрочно пенсионное обеспечение может быть назначено только при соблюдении нескольких условий, а именно:

  • гражданин должен быть признан безработным в установленном порядке;
  • обязательно нужно подтвердить общий стаж труда не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно;
  • Служба занятости должна признать, что трудоустроить гражданина нет возможности;
  • работнику до достижения пенсионного возраста остается не более 2-х лет.

Труженику, претендующему на досрочную пенсию, следует помнить о том, что даже выплата пособия по безработице может быть приостановлена в связи с уклонением гражданина от трудоустройства. То есть Биржа труда обязана искать вакансии, направлять вставших на учет граждан на собеседования и предлагать все вакансии даже с низкой оплатой и квалификацией.

В частности, статьей 32 ФЗ №1032-1 труженикам дано право на оформление досрочной пенсии, в случае, если они:

  • имеют общий стаж работы 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно;
  • сокращены в связи с оптимизацией штата либо ликвидацией компании;
  • достигли возраста 58 и 53 лет, то есть осталось не более двух лет до получения права на пенсионное обеспечения.

Кстати, в порядке оговоренной статьи граждане, не достигшие пенсионного возраста, могут вместо пенсии выбрать и пособие, которое в силу их возраста будет им выплачиваться не 12 месяцев, а 36, как раз до оформления пенсии, и при этом они не утратят права на трудоустройство и биржа труда обязана будет осуществлять поиск работы для данной категории.

Инфоinfo
Сроки Согласно норм, закрепленных в ст.140 ТК РФ, все суммы положенные работнику при увольнении перечисляются в последний рабочий день на расчетный счет банка, с которым компания заключает договор об обслуживании сотрудников либо выдается на руки. Данное правило распространяется и на выплату пособия, которое перечисляется в последний день труда.
Что делать, если работодатель передумал? Как правило, инициатива о сокращении определенных тружеников, в том числе и пенсионеров, исходит от руководства компании, о чем им надлежит уведомить подчиненных. Однако в ряде случаев производственные процессы могут меняться, и соответственно высвобождение работников может быть и отменено.
В подобной ситуации сотрудники уведомляются об отмене сокращения, хотя это не лишает их права на увольнение, но уже по собственному желанию.

Трудовой кодекс — глава 12. изменение трудового договора

Важноimportant
Если Ваши поиски подходящих юри-дических норм увенчаются успехом, будьте уверены в том, что глав-ный бухгалтер не захочет испортить свою трудовую книжку и уволит-ся по ст. 80 ТК РФ, то есть по собственному желанию.

  • Защита трудовых прав: Обращение в прокуратуру Одним из способов защиты трудовых прав является обращение в прокуратуру. Прокуратура — это единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.
  • Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей Дисциплинарное взыскание в виде увольнения может применяться в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей.
Перечень грубых нарушений, которые являются основанием для увольнения, приводится в п.

Forbidden

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 Льготы и гарантии Помимо выше оговоренной гарантии материального обеспечения, лицам предпенсионного возраста при сокращении положены и иные льготы. В частности:

  • преимущественное право на оставление в соответствии с нормами ст.179 ТК РФ, которая предусматривает рассмотрение производительности труда и квалификации при принятии решения о сокращении тождественных должностей;
  • запрет на увольнение опекунов маленьких детей либо детей инвалидов, согласно норм, закрепленных в ст.261 ТК РФ.

Также в локальных актах компании могут быть закреплены и иные льготы для данной категории лиц, учитывающие как долголетний труд, так и приобретение профессионального заболевания.

Карьера

Вниманиеattention
Естественно данным правом обладают и пенсионеры, которые могут расторгнуть трудовые правоотношения в порядке, оговоренном ст.80 ТК РФ. В частности, пенсионер имеет право подать заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию, что подразумевает расторжение правоотношений без отработки и в срок, указанный в заявлении.
При этом руководство компании не имеет права отказать, ведь право уйти на пенсию при достижении определенного возраста гарантировано законом. Поэтому, если пенсионер получил отказ в увольнении, он имеет право обратиться с жалобой в прокуратуру и в Инспекцию труда, а также прекратить исполнение непосредственных обязанностей с дня, следующего за датой увольнения, указанной в заявлении.
Также законом допускается обращение в комиссию по индивидуальным трудовым спорам, созданной в компании в порядке, установленном ТК РФ.

Трудовой кодекс — глава 15. общие положения

Увольнение работника на испытательном сроке в российских реалиях является сложным и затратным процессом. На первый взгляд простым и логичным выходом из данной «ловушки» кажется статья 70 Трудового кодекса.

Но не все так просто. Статья 70…

  • Сокращение штата Планируя сокращение штата, следует помнить о том, что не всех сотрудников можно увольнять по этому основанию, а сокращаемых следует правильно уведомить и предложить имеющиеся вакантные должности.
  • Увольнение сотрудника. Как расстаться друзьями Расставаться с сотрудниками красиво и достойно, чтобы в памяти оставалось только хорошее, а отношения сохранялись дружескими – настоящее искусство, овладеть которым может любой работодатель. Для этого достаточно: первое – захотеть; второе – изучить и выбрать…
  • Срочный трудовой договор.

About Александр Захаров

Check Also

Инн физического лица на сайте налоговой бесплатно

А к концу 90-х годов прошлого столетия необходимость введения ИНН возникла и для обычных граждан. …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *