Home / Статьи / Можно ли заполнять трудовую книжку гелевой ручкой

Можно ли заполнять трудовую книжку гелевой ручкой

можно ли заполнять трудовую книжку гелевой ручкой

Согласно подпункту 4 пункта 2.1 Инструкции необходимо указывать профессию и/или специальность работника. С учетом этого оформляем титульный лист трудовой книжки. Если ошибка уже допущена, можно не вносить исправления, так как при оформлении пенсии не должно возникнуть проблем. Но чтобы избежать проблем при проверках, корректировку лучше произвести, ведь трудовая инспекция особенно внимательно относится к правильности заполнения всех документов. Кроме того нежелательно вносить должность работника, на которую он принят, если профессия не соответствует этому.

Изменяем, дополняем и исправляем записи в трудовой книжке

Вниманиеattention
Согласно данной норме расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Таким образом, расторгнуть трудовой договор с беременной сотрудницей в связи с отсутствием другой работы, соответствующей медицинскому заключению нельзя.
СанПиН 2.2.0.555-96, утвержденных постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28 октября 1996 г. № 32 содержит пункт, согласно которому запрещено использовать труд беременной женщины для работ, профессионально связанные с использованием мониторов и персональных компьютеров. Следовательно, работницу необходимо освободить от работы связанной с персональным компьютером.

Оформляем титульный лист трудовой книжки: как избежать ошибок

При этом сотрудники ФСС России могут дать организации возможность исправить ошибки в оформлении больничного листка в ходе проверки (п. 61 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 7 апреля 2008 г. № 81). Ошибку в соответствующем разделе больничного листка может допустить и сам сотрудник службы персонала (бухгалтерии) при его оформлении.

Тогда аккуратно зачеркните неверную запись, а правильные сведения укажите на оборотной стороне больничного листка и заверьте записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя. Если сотрудник по ошибке заполнил строку, которую заполнять не нужно, на оборотной стороне листка сделайте заверенную подписью и печатью запись о том, что строка считается незаполненной (например, «Строку «Дата начала работы» считать незаполненной»).

Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.

Прием на работу

Подробности, связанные с вопросом, какими чернилами заполнять трудовую книжку разрешено Если ручка пишет слишком нечетко или, наоборот, слишком «мажет», рекомендуется заменить пасту. Записи в документах должны быть четкими и понятными.

Инфоinfo
Покупая «бюджетную» ручку, вы рискуете, что в ответственный момент она способна подвести. Например, такая ручка может перестать писать после того, как вы уже сделаете несколько записей.
Важноimportant
В результате продолжать записи придется уже другой ручкой, а это нежелательно для заполнения документов. Плохое качество записей в трудовой всегда чревато неприятностями.
По сути, это равносильно некачественному заполнению паспорта. Трудовая книжка – это самый важный документ для работника.
Именно трудовая в наибольшей степени характеризует работника, который имеет трудовой стаж. Исключением можно считать «зеленого» специалиста, который только закончил учебное заведение.

Можно ли заполнять трудовую книжку гелевой ручкой

Вот список канцелярских принадлежностей, которые лучше не использовать для заполнения трудовой:

  1. Записи красной и зеленой ручкой в трудовой книжке считаются некорректными, как и в подавляющем большинстве других документов. Такие цвета противопоказаны для использования при заполнении официальных бумаг.

    Сфера применения зеленой и красной пасты обычно ограничивается учебными заведениями, но у многих людей складывается ошибочное мнение, что такие цвета допускаются и в других областях.

  2. Заполнение трудовой книжки карандашом возможно только в тех случаях, когда по каким-то причинам возникла необходимость создать временную запись, которая в будущем может быть удалена с помощью стирающей резинки. Запись карандашом не имеет официальной силы и при поступлении на новое место работы не будет восприниматься работодателем всерьез.

Об этом сказано в письмах ФСС России от 28 октября 2011 г. № 14-03-18/15-12956, от 5 августа 2011 г. № 14-03-11/05-8545. Вместе с тем, если наименование организации содержит более 29 символов, то кавычки, знак номера, тире, точки и иные знаки препинания не проставляются (письмо ФСС России от 14 сентября 2011 г. № 14-03-11/15-8605).

Далее укажите, является место работы для сотрудницы основным или совместительством. Для этого поставьте галочку рядом с соответствующим значением.

В строке «Регистрационный №» проставьте тот номер, который указан в извещении (уведомлении) страхователя (его выдают при регистрации организации в территориальном органе ФСС России). В строке «Код подчиненности» также отразите код в соответствии с извещением (уведомлением).

В строке «ИНН нетрудоспособного» укажите идентификационный номер сотрудницы, если он у нее есть. При отсутствии ИНН эту строку не заполняйте.
ТК РФ);

  • привлекать женщин к работам, связанным с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы, кроме спортсменок, если такие нагрузки не запрещены им медицинским заключением (ч. 2 и 3 ст. 253 и ст. 348.9 ТК РФ);
  • применять труд женщин на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, подземных работах (за исключением санитарных работ) согласно перечню, утвержденному постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162 (ч. 3 ст. 253 ТК РФ).

Охрана труда женщин в течение срока действия трудового договора Для женщин, принятых на работу, организация обязана обеспечить допустимые условия труда (ч. 2 ст. 209 ТК РФ, п. 1.9 СанПиН 2.2.0.555-96, утвержденных постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28 октября 1996 г. № 32).

Можно ли заполнять трудовую книжку гелевой ручкой 2017

  • Темы:
  • Трудовые книжки

При заполнении документов устраивающихся на работу сотрудников часто допускается много ошибок. Любые неточности в трудовой книжке могут вызвать массу неприятностей. О том, как правильно оформлять титульный лист трудовой книжки, расскажем в материале статьи. Из статьи вы узнаете:

  • как правильно оформить титульный лист трудовой книжки;
  • правила внесения изменений и исправления ошибок при заполнении титульного листа трудовой книжки;
  • что учитывать, заполняя титульный лист трудовой книжки: образец заполнения – 2017 по закону.

Как правильно оформить титульный лист трудовой книжки Если человек впервые трудоустраивается, заполнять трудовую книжку следует в его присутствии в течение семи дней, отчет которых начинается с первого рабочего дня.

Можно ли заполнять трудовую книжку гелевой синей ручкой

Такие выводы следуют из пункта 65 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н, и подтверждаются письмом ФСС России от 18 октября 2012 г. № 15-03-14/05-12954. <… Галина Орлова внештатный консультант ФСС России 3.Нормативно-правовая база ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 24 мая 2013 г.

N 1755-ТЗ В Федеральной службе по труду и занятости рассмотрено обращение по вопросу возможности досрочного выхода на работу работницы из отпуска по беременности и родам. Сообщается следующее. Оплачиваемый отпуск по беременности и родам является гарантией государства, направленной на заботу о здоровье женщины и ребенка. Цель пособия по беременности и родам — возмещение утраченного заработка в связи с необходимостью временного прекращения трудовой деятельности.

Можно ли заполнять трудовую книжку черной ручкой

  • Труд женщин и работников с детьми

Вопрос Может ли сотрудница уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в больничном листе? Можно ли выйти раньше из такого отпуска? Если да, то как это оформить документально? Что служит основанием. Как ей рассчитать «укороченный отпуск»? Нужно ли это согласовывать с ФСС? Можно ли беременной работнице установить неполный рабочий день? Можно ли установить неполный рабочий день в случае досрочного выхода из отпуска по беременности и родам? Обязательно ли освобождать от работы с компьютером? Ответ Вопрос: Может ли сотрудница уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в больничном листе? В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ отпуск беременности и родам предоставляется сотруднице по ее заявлению, а значит, зависит не только от медицинских показаний (факта беременности), но и от воли сотрудницы.

Можно ли заполнить трудовую книжку гелевой ручкой

В связи с появлением программ магистратуры и бакалавриата стал возникать вопрос о том, нужно ли это отражать в ТД. По мнению экспертов, такой необходимости нет, так как эти квалификации отнесены законом к одному уровню образования – высшему профессиональному.

При оформлении титульного листа трудовой книжки можно провести аналогию с послевузовским образованием, после которого присваивается ученая степень: кандидат наук, доктор наук. Но нужно помнить, что в Инструкции не содержится требований об указании квалификации работника.

About Александр Захаров

Check Also

Инн физического лица на сайте налоговой бесплатно

А к концу 90-х годов прошлого столетия необходимость введения ИНН возникла и для обычных граждан. …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *