Home / Статьи / Обозначения в табеле рабочего времени

Обозначения в табеле рабочего времени

обозначения в табеле рабочего времени

Закона об отпусках) БЗ 19 Прочие отпуска бeз сохранения заработной платы (нa период прекращения выполнения работ) НД 20 Неявки в cвязи с переводом пo инициативе работодателя нa неполный рабочий день (неделю) НП 21 Неявки в cвязи c временным переводом на работу нa другое предприятие нa основании договоров мeжду субъектами хозяйствования ІН 22 Прочее неотработанное время, предусмотреннoе законодательством (выполнение государственных и общественныx обязанностей, военные сборы, допризывная подготовка, донорские, отгулы и т.д.) П 23 Простой ПР 24 Прогулы С 25 Массовые невыходы нa работу (забастовки) TH 26 Оплачиваемая временная нетрудоспособность (см.

Обозначения в табеле учета рабочего времени

Инфоinfo
Учет выходных дней (дней еженедельного отдыха) и праздничных (нерабочих) дней осуществляется в табелях в соответствии с графиком и режимом работы данного предприятия.На предприятиях ведутся табели учета использования рабочего времени по унифицированным формам № Т-12 или Т-13, утвержденных Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»). Отличаются формы тем, что Т-12 является универсальным вариантом, а Т-13 ведется, если в организации установлена автоматическая система контроля прибытия на работу.Табель учета рабочего времени обязаны вести все организации.

Буквенные обозначения в табеле

Другой выходной день, на выбор специалиста, может быть использован в день, следующий после донорской сдачи крови, или присоединен к очередному ежегодному отпуску. Неоплачиваемые Если работник выполнял свои должностные обязанности в свой выходной или общегосударственный праздник, а в качестве компенсации выбрал дополнительный выходной день, то рабочий выходной оплачивается одинарно, а день отгула не оплачивается.

Важноimportant
Неоплачиваемым отгулом компенсируется работнику время, потраченное на направление к месту командировки, либо на возвращение из нее, если это время выпадает на выходные дни или общегосударственные праздничные дни. Если работника отправляют в командировку именно для работы в нерабочие дни, то денежное вознаграждение за каждый отработанный подобный день предоставляется на его усмотрение (повышенная оплата или одинарная оплата с предоставлением отгула).

Голосование:

Вниманиеattention
Что это за документ и для чего он нужен? Постановлением Госкомстата №1 от 5 января 2004 года, была утверждена специальная форма, которая находится в ведении кадрового отдела и бухгалтерии. Данная форма позволяет выполнять следующие действия:

  • вести учет отработанного времени, а также отражать информацию о неотработанных сотрудником часах;
  • осуществлять контроль за соблюдением рабочей дисциплины, отражать явки/неявки, факты опоздания на работу;
  • располагать достаточными сведениями об объеме выполненной работы сотрудника, чтобы далее правильно начислять оплату труда и вносить сведения для статистики.

Формы № Т-12 и Т-13 служат для бухгалтера обоснованием для начисления каждому сотруднику заработной платы, дополнительных компенсаций.

Если организация применяет самостоятельно разработанную форму табеля, то укажите те буквенные и числовые коды, которые соответствуют простою, в зависимости от того, по чьей вине он возник. Пример расчета зарплаты за время простоя по вине администрации организации 14 января 2011 года в 8.00 водитель организации Ю.И.

Колесов обнаружил, что автомобиль, на котором он должен был выехать в рейс, неисправен. Колесов оформил докладную записку о простое. Директор организации А.В.

Львов издал приказ о продолжительности простоя и его оплате. Отремонтировать автомобиль удалось только к 17.00 18 января 2011 года. Водитель Колесов работает по графику пятидневной рабочей недели с 8.00 до 17.00 с часовым перерывом на обед. Продолжительность простоя водителя – три рабочих дня.
Поскольку простой произошел по вине организации, время простоя должно быть оплачено в размере не менее 2/3 его средней зарплаты.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… ТAТЬЯНА [e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область #7[208615] 21 марта 2011, 11:15 Пример приказа Свиток (наименование работодателя)Номер документа Дата составленияПРИКАЗо направлении работников на повышение квалификацииПРИКАЗЫВАЮ:Направить на повышение квалификации с отрывом от работыв(наименование образовательного учреждения, наименование курса, местонахождения образовательного учреждения)на срок споследующих работников:(дата)(дата)Фамилия, имя, отчество работникаТабельный номер Структурное подразделениеДолжность (специальность, профессия)С приказом (распоряже¬нием) работник ознакомлен.
Личная подпись работника.123452.

Табель учета рабочего времени т-12: образец заполнения, бланк скачать

  • карточной — с помощью контрольных часов;
  • жетонной — с применением табельных жетонов или марок;
  • пропускной — посредством сдачи работниками и выдачи им пропусков;
  • рапортно-ведомственной — с использованием рапортов или табельных ведомостей, получаемых от начальников цехов, участков, отделов, производителей работ, мастеров, бригадиров;
  • с помощью контрольно-пропускных устройств (проксимити-карт) и др.

В организациях могут использовать комбинированные системы учета прихода и ухода работников в зависимости от условий работы.Учет явок на работу и ухода с нее ведется по предприятию в целом или в разрезе структурных подразделений и осуществляется путем проставления отметок в табелях явившихся, неявившихся, опоздания, сверхурочных часов, времени простоев и т. д.

Как в табеле отметить отпуск без сохранения заработной платы?

Для этого активизируем ячейку, в которой хотим создать формулу, и пишем в ней БЕЗ ПРОБЕЛОВ соответствующие знаки или активизируем (выделяем левой клавишей мыши) соответствующие ячейки в следующем порядке: = [Количество дней(часов) за 1 половину месяца] + [Количество дней(часов) за 2 половину месяца] ENTER При желании можно автоматизировать столбец «Количество неявок». Для этого вне поля Табеля учета рабочего времени выделим ячейку, в которой будем проставлять количество календарных дней в текущем месяце.
С помощью абсолютной ссылки посчитаем дни неявки: и часы неявки по формуле: = [Количество дней в месяце] * [Количество часов в день] — [Отработанное количество часов] ENTER Все полученные формулы копируем и вставляем в соответствующие ячейки табеля до конца списка сотрудников. Все, что можно было автоматизировать, мы автоматизировали.

Табель учета

Законa об отпусках) НБ 13 Отпуск бeз сохранения заработной платы в cвязи c обучением (пп. 12, 13, 17 cт. 25 Закона oб отпусках) ДБ 14 Дополнительный отпуск бeз сохранения зарплаты в обязательном поpядке (cт. 25 кромe пп. 3, 12, 13, 17 Законa об отпусках) ДO 15 Дополнительный оплачиваемый отпуск работникaм, имeющим детей (cт. 19 Закона oб отпусках) ВП 16 Отпуск пo беременности и родам (cт. 17 Закона об отпусках) и отпуск пo уходу за ребенком дo достижения им 3-летнегo возраста (cт. 18 Закона об отпускaх) ДД 17 Отпуск пo уходу за ребенком дo достижения им 6-летнегo возраста (cт. 25 п. 3 Закона oб отпусках) НА 18 Отпуск бeз сохранения зарплаты пo соглашению сторон (cт.

Особенности заполнения табеля учета рабочего времени

Табель учета рабочего времени ведется в течении месяца, в последний день месяца в табеле подводят итоговое количество отработанных часов каждым сотрудником предприятия. Для отражения ежедневного количества отработанных часов каждого сотрудника в табеле отведены графы 4 и 6 (разбиты на две строки: в верхней отмечают код затрат рабочего времени из таблицы на 1-ой странице табеля, в нижней- продолжительность времени по соответствующему коду (в минутах, часах)). Отмечаются промежуточные результаты (графа 5 и 7 на 2-ой странице формы Т-12), причем в верхней строке отмечают количество отработанных дней, а в нижней- количество отработанных часов сотрудником за учетный период. В табеле формы Т-12 затраты рабочего времени учитываются двумя методами: метод сплошной регистрации явок и неявок на работу или метод регистрации отклонений (опозданий, неявок, сверхурочных часов и т.д.).

Табель учета рабочего времени в excel. унифицированная форма № т-12&nbsp&nbsp

При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в табеле учета рабочего времени в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми. Для обозначения времени командировки установлен буквенный код «К» или цифровой код «06».

На основании приказа о направлении работника в командировку, в котором зафиксирован период служебной поездки работника в календарных днях, а также проездных документов и служебного задания в табеле учета рабочего времени все дни командировки, включая выходные и нерабочие праздничные дни, отмечаются кодом «К» или «06». Нижняя строка граф 4 и 6 остается незаполненной.

Бланкер.ру

Дополнительный блок с идентичными номерами граф предусмотрен для заполнения данных по видам оплаты, если их количество превышает четыре.Бланки табеля по форме № Т-13 с частично заполненными реквизитами могут быть изготовлены с применением средств вычислительной техники. К таким реквизитам относятся: структурное подразделение, фамилия, имя, отчество, должность (специальность, профессия), табельный номер и т.п.
— то есть данные, содержащиеся в справочниках условно-постоянной информации организации. В этом случае форма табеля изменяется в соответствии с принятой технологией обработки учетных данных.

About Александр Захаров

Check Also

Инн физического лица на сайте налоговой бесплатно

А к концу 90-х годов прошлого столетия необходимость введения ИНН возникла и для обычных граждан. …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *