Home / Статьи / Срок предоставления табеля учета рабочего времени в бухгалтерию

Срок предоставления табеля учета рабочего времени в бухгалтерию

срок предоставления табеля учета рабочего времени в бухгалтерию

Тата13 24.04.2007, 13:45 Можно ли попросить табельщика предоставлять его (табель) 2 раза в месяц, чтобы в конце месяца не было аврала при начислении заработной платы Вопрос о предоставлении табеля был именно в контексте аврала в конце месяца. Поэтому ВСЕ логично и ответили, что табель за первую половину не поможет в устранении аврала. Если вы хотите ввести у себя порядок предоставления таких табелей с целью правильности выписывания аванса — это ваше право. Хотя бывает достаточно просто поговорить с кадрами и спросить, кто болеет…. Мышь… серая…

Приказ о предоставлении нарядов и табелей

Что также нужно учесть Ситуации, когда отказ запрещен Как было сказано, существуют ситуации, в которых отказ в предоставлении отпуска будет считаться незаконным:

  • по уважительной причине;
  • ветеранам ВОВ;
  • пенсионерам, которые продолжают работать;
  • инвалидам, которые работают;
  • иных случаях, указанных в ТК РФ.

Подобный отказ может повлечь за собой административный штраф в виде наказания. Часто случаются конфликтные ситуации на предприятиях из-за того, что работодатель неправильно определил лиц, которые относятся к категории близких родственников (когда уважительной причиной для предоставления отпусков является смерть родственника). Такие конфликты случаются из-за того, что законодательством не установлен перечень родственников, считающихся близкими.

Тема: учет и контроль оплаты труда в бюджетных организациях

Приказ на отпуск без сохранения заработной платы включает в себя такую информацию:

  • полное название организации;
  • дату, когда был составлен приказ и его номер;
  • так называемое «тело» приказа, где указывается должность сотрудника, причина и длительность отпуска;
  • основание для составления данного приказа;
  • подпись и инициалы руководителя;
  • строка, для ознакомления сотрудника с приказом.

Бланк приказа Прочие формальности заполнения Длительность бесплатного отпуска не ограничивается никаким сроком в коммерческих организациях. Только государственные и муниципальные предприятия имеют ограничения. В ТК РФ говорится о том, что не включаются в трудовой стаж бесплатные отпуска, которые длятся больше 14 дней.

Оформление приказа на отпуск без сохранения заработной платы

Важноimportant
Возмещение расходов на перевозку багажа весом свыше установленных транспортными предприятиями предельных норм не производится. 4.5. Расходы по проезду к месту командирования и обратно возмещаются командированному работнику в размере стоимости проезда воздушным, железнодорожным, водным или автомобильным транспортом общего пользования, включая страховые платежи по государственному обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по предварительной продаже проездных билетов, расходы на пользование в поездах постельными принадлежностями. 4.6. При проезде к месту командировки воздушным транспортом Генеральному директору возмещается стоимость проезда бизнес-классом.
Остальным работникам возмещается стоимость проезда эконом-классом. 4.7.

Бухгалтерский учет и аудит : отчет по практике: бухгалтерский учет предприятия

Тата13 23.04.2007, 17:08 если попросить табельщика предоставлять его (табель) 2 раза в месяц и даже если это будет сделано, разве на аврал это повлияет? лучше просите кадры сразу отдавать вам б/л и приказы на отпуск, прием, увольнение ….А табель вам все равно нужен весь сразу (половина не спасет). jul-2000 23.04.2007, 17:16 попросить табельщика предоставлять его (табель) 2 раза в месяц Да, что-то на эту фразу я не обратила внимания. А накой Вам нужен «половинный» табель? Ведь начисление-то все равно только по итогам месяца. Аноним_другой 23.04.2007, 18:09 Да, что-то на эту фразу я не обратила внимания.
А накой Вам нужен «половинный» табель? Ведь начисление-то все равно только по итогам месяца.

Расчет заработной платы

Сотрудник любой организации, ссылаясь на уважительные причины, может обратиться к начальнику и попросить предоставить ему бесплатный отпуск. В законодательстве не установлен список весомых причин, поэтому они устанавливаются работодателем самостоятельно. В ТК указаны группы работников, которым нужно ежегодно предоставлять бесплатный отпуск.

Для каждой категории этот отпуск будет иметь разную длительность. Если сотрудник отсутствует на работе, то этот момент должен оформляться документально. Перед отпуском сотруднику нужно написать заявление, в котором будет указана длительность и причина отсутствия на работе.

Заявление сотрудника – основание для оформления приказа. Если организация имеет большое количество сотрудников, то данное заявление сначала должно быть подписано начальником структурного подразделения, где числится работник, желающий идти в отпуск.
Сотрудники, которые пережили блокаду Ленинграда 35 дней Сотрудники, получившие группу по инвалидности в связи с участием в боевых действиях. 60 дней Сотрудники, которые совмещают работу и учебу Ст. 173-174 ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования 10 дней – 4 месяца.
Зависит от цели бесплатного отпуска Работники, осуществляющие свою деятельность в условиях Крайнего Севера Ст. 322 ТК РФ Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков Отпуск имеет длительность столько дней, сколько нужно затратить на то, чтобы добраться до места отдыха и назад Родитель, имеющий ребенка до 14 лет Ст. 263 ТК РФ Статья 263.
Каждому работнику присваивается табельный номер, который проставляется во всех документах по учету труда и заработной платы и сохраняется за работником при любых перемещениях внутри организации. В случае увольнения работника его табельный номер, как правило, не присваивается другому работнику в течение трех лет.

  • Руководители подразделений обязаны уведомлять работника, ведущего табельный учет, об отсутствии работников в связи с заболеванием, на момент заполнения и сдачи табеля в бухгалтерию.
  • Для исполнения обязанностей учета рабочего времени и ведения табеля работник:
  • ведет учет штатного состава сотрудников участка или подразделения;
  • на основании документов (приказов по личному составу и общим вопросам) вносит в список изменения, связанные с приемом, увольнением, перемещением, изменением графика работы, разрядов, предоставлением отпусков и т.

Инфоinfo
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕГОРОДА МОСКВЫТРЕСТ «МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1» П Р И К А Зо предоставлении бригадных нарядов, табелей учета рабочего времени, отчета о расходе материалов (форма М 29) от « » 2009 г. № г. Москва В целях обеспечения своевременного учета рабочего времени, выполненных работ для начисления заработной платы, а так же расхода материалов,ПРИКАЗЫВАЮ:1. В срок до 05 числа месяца, следующего за отчетным, производителям работ, ответственным за ведение табеля учета рабочего времени и выполняемых работ, предоставлять в отдел кадров и бухгалтерию: бригадные наряды, табели учета рабочего времени.
Ответственные – руководители подразделений, производители работ. Срок – постоянно.2. В срок до 05 числа месяца, следующего за отчетным, производителям работ и другим материально ответственным лицам предоставлять в бухгалтерию отчеты о расходе материалов (форма М 29).

Срок предоставления табеля учета рабочего времени в бухгалтерию

  • причина, по которой он будет отсутствовать на работе;
  • дата ухода;
  • длительность отпуска.
  • Вторым шагом оформляется приказ о том, что отпуск предоставлен.
  • Следующим этапом сотрудник должен ознакомиться с приказом.
  • Внесение информации в личную карту сотрудника.
  • Последним шагом идет внесение информации в табель учета рабочего времени, имеющего форму Т-12 или Т-13.
  • Табель учета рабочего времени (бланк Т-12) Образец заполнения табеля учета рабочего времени (форма Т-12) Образец заполнения табеля учета рабочего времени (форма Т-13) Табель учета рабочего времени (бланк Т-13) Судебная практика В судебной практике были случаи, когда сотрудник и работодатель попадали в неловкие ситуации из-за того, что сотрудника нет на рабочем месте.

Срок подачи табеля учета рабочего времени в бухгалтерию

Категории сотрудников, по просьбе которых директор организации обязан предоставить им бесплатный отпуск:

  • участники ВОВ имеют право на получение бесплатного отпуска длительностью 35 дней;
  • пенсионеры, которые вышли на пенсию по возрасту, но продолжающие работать, могут получить 14-дневный отпуск;
  • инвалиды, которые работают, имеют право на отпуск, длительность которого 60 дней;
  • родственники военнослужащих и сотрудников силовых структур, погибших во время работы, или в связи с болезнью, полученной на работе, полагается бесплатный отпуск продолжительностью 14 дней;
  • любому сотруднику по уважительной причине полагается 5 дней отпуска;
  • в других ситуациях, которые могут быть предусмотрены в ТК.

Существуют некоторые ситуации, в которых работнику обязательно должен быть предоставлен бесплатный отпуск.

About Александр Захаров

Check Also

Инн физического лица на сайте налоговой бесплатно

А к концу 90-х годов прошлого столетия необходимость введения ИНН возникла и для обычных граждан. …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *